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近年來海歸職場競爭力下降 起薪一般3000元左右

添加時間:2011-11-07 15:23:32 來源:漳州人才網(rzzz.cn) 點擊數:1549 >> 我要發表評論
    “海歸”就業力報告

  -七成“海歸”選擇回國就業

  -“海歸”薪資要求日趨理性,超過七成受訪者月薪為3000~10000元

  -59%的“海歸”留學時的專業是經濟管理類,但回國后從事的行業趨向多元化,主要分布在金融業(21%),文化體育教育娛樂業(18%),商業服務如咨詢、法律(15%),電信及電子信息服務業(9%),制造業(5%)

  -在廣州市留學服務中心近年來接收的留學人員中,約有1/10的人選擇創業,但有超過60%的留學生創業企業處于勉強生存甚至破產邊緣

  本報訊 (記者 李瓊)隨著留學熱潮的進一步升溫,近年來,回國發展的“海歸”人數在激增,據人社部統計數據顯示,截至2010年年底,我國留學回國人員總數已達63.22萬人,估計“十二五”期間,留學回國新增人員將達到50萬人以上,這也預示著“海歸”的就業壓力將進一步增加。今年“海歸”的就業情況究竟如何?他們能獲得怎樣的薪資待遇?主要的就業去向又是怎樣?“海歸”的職場競爭力究竟表現在哪些方面?日前,一份最新的關于“海歸”就業力調查報告給大家提供了參考答案。

  七成“海歸”選擇回國就業

  在加拿大、美國、澳大利亞等熱門留學移民國家,現在都出現了華人華僑“回流”的現象。統計數據顯示,2008年出國人數是18萬人,回國人數是6萬人;2009年出國人數是23萬人,回國人數是8萬人;2010年出國人數是28.3萬,回國人數是12萬人。

  據啟德教育國際教育研究院調查顯示,現在有七成“海歸”主動選擇回國就業。萬先生2008年申請到英國的圣安德魯斯大學讀研究生,畢業后確實想過在英國工作一段時間,當時在英國的工作是做了9個月的廚師,還做過清潔人員、服務生等。“當時覺得工作非常艱苦,體會到了現實的艱辛。當初作出回國的決定是正確的,在國內有更多的機會,作為一名英語教師,在國內可以獲得更多的機會從事教學。”

  山西的李先生是帶著父母的“博士情結”去日本留學的,一去就是8年,辛辛苦苦考上博士,才發現不是他所期望的生活。“當時研究室里面有很多博士,現在博士已經不是高就業率、高收入的代名詞了。所以在讀了不到一年的時候,我就決定回國,”如今,李先生很慶幸當初選擇了回來,“現在在一家世界500強公司做日本業務,工作環境和待遇都比較滿意,能和妻子及家人在一起,這一直是我特別想得到的。”

  “大海歸”職場競爭力強

  從調查結果來看,順利步入職場的“海歸”們身居要職拿高薪的為數不多。“海歸”的起薪一般在3000元左右,月薪在3000元~10000元這個區間的占受訪人群71%,他們對于薪金的要求越來越趨于理性,不會漫天要價。

  現在民營企業成為吸納“海歸”人才的主力軍,有多達46%的“海歸”在民企找到了職業發展的平臺。從調查數據看,過半數的“海歸”有1~3年的海外工作經驗,或是在出國前曾有工作經歷,這部分人被稱為“大海歸”;另有近一半“海歸”沒有相關工作經驗,學成即歸國,被稱為“小海歸”。“大海歸”在就業市場極具競爭力,占據了職場金字塔的頂端,月薪在1萬~3萬元以上。“小海歸”的競爭力則僅與國內應屆畢業生類似。

  “80后海歸”揾工較輕松

  在本次調查中,受訪者大部分是“80后”,新一代“海歸”的特點是有想法、有主見,但是,面對社會時獨立處理復雜問題的能力還有待提高。調查顯示,“海歸”的跳槽率并不高,66%的人未跳過槽或是僅有一次跳槽經歷,他們一般回國后在1~2個月之內就能找到滿意的工作,約有21%的“海歸”在回國之前就已經找到工作。這說明,這些“80后”的“海歸”越來越重視職業規劃,留學目的很明確,能夠迅速抓住機會。

  廣州留學生回國創業成功者不到四成 水土不服是主因

  “海歸”:具備什么素質才適合創業?

  日前,廣州留學人員服務管理中心舉辦了“海歸創業與風險投融資論壇暨精品項目推介會——走進黃花崗科技園”的活動,各留學人員企業代表與知名經濟學家、投融資專家探討了有關留學生回國創業以及企業上市的有關問題,并分享了他們不一樣的創業之路。

  越秀區作為廣州市留學人員創業企業最為集中的區域之一,黃花崗科技園到目前的留學人員創業企業有200多家,涌現出在信息技術、新材料、生物醫藥等多個領域杰出的企業家。

  近年來政府大力支持留學生創業,廣州于2010年啟動實施了“創新創業領軍人才百人計劃”,擬用5~10年時間,面向海內外并重點面向海外,引進、扶持300名左右創新創業領軍人才來穗創業發展。

  留學生創業步履維艱

  創立企業的留學生管理團隊學歷普遍較高,其中以碩士以上學歷為主,所創立的企業規模較小,皆為中小企業。這些企業多數集中在政府引導的留創園內,企業模式或技術都較為先進,所涉及的行業集中在互聯網、新材料及生物醫藥等高新技術行業。

  與此同時,據統計,在廣州市留學服務中心近年來接收的留學人員中,約有1/10的人選擇創業。然而,這其中卻有超過60%的留學生創業企業處于勉強生存甚至破產邊緣。這說明了留學生回國創業有自身的缺陷,他們所創辦的企業有的水土不服,對國內的社會環境和市場運作缺乏理解,適應性較差。同時,過于迷信技術和模式,對市場營銷和資金管理不熟悉、不重視,這些導致了多數企業資金緊張、融資困難。

  什么樣的“海歸”適合創業?中山大學管理學院MBA導師曾昭武認為,如果留學生在海外跟著導師學到世界領先的技術,或者對于某個暢銷產品有著深入研究,并且這個行業今后很有發展前景,會受到國家的關注扶持和社會資金的支持,這批人適合考慮走創業之路。

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