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調控降低人才需求 房產業跌出求職排行榜前五

添加時間:2011-07-25 15:38:07 來源:漳州人才網(rzzz.cn) 點擊數:999 >> 我要發表評論

    近日,記者從2011年上半年人才指數分析新聞發布會上獲悉,上半年網上求職供大于求,網上職場找工作較為緊張。尤其是銷售、計算機、財務等求職排名前五位的行業,無論是招聘崗位或應征人員數量,都遠超出想象。與之相比,房地產行業因受國家調控影響,其招聘市場沒有了前幾年的火爆場面,并漸漸淡出求職排名前五位榜單。記者張雯雯

  網購催熱信息類崗位

  房地產行業逐漸淡出

  山東人才網首席職業顧問王志勇認為,2011年下半年人才需求走勢銷售類依然獨占鰲頭,只是隨著現今行業的細化,對銷售人員的綜合能力要求也越來越高。

  同時,雖目前計算機/互聯網/通訊類崗位需求總量排名第三,但隨著信息化時代的迅猛發展,如網購的流行,對信息類人才的需求總量日后會更大,并且在行業中,計算機類人才需求總量一直位居榜首,在今后的才市行情上,此類行業需求較其他行業會更加活躍。“客戶服務類、網絡營銷等崗位也是一將難求,特別是那些既懂傳統營銷,又了解網絡營銷的人才招聘市場上非常緊俏。”王志勇說。

  有行業需求的上升,當然也有行業人才需求的下降,如房地產行業總量需求不太旺。隨著國家調控,在市場競爭激烈的情況下,從人才需求總量上分析,相比于前幾年的火爆,房地產行業在今后會慢慢淡出前五位排名。  

  銷售人才缺口較大

  服務類行業仍遇“用工荒”

  記者了解到,上半年,網上職場排名前五位的需求崗位分別是:銷售、生產/營運/工程、計算機/互聯網/通訊、人事/行政/后勤、財務/審計/統計/金融,這些職位占需求總職位數的55.02%。其中,計算機硬件及網絡設備行業需求量獨占鰲頭,無論其所發布職位數還是招聘總人數均高居各行業榜首。另外,銷售人才供需比例達到1:5,缺口較大,市場急需成熟的銷售人才

  除此之外,服務性行業招聘難一直沒得到有效解決。山東人才網的調查數據顯示,企業對于技術工人(車工、銑工、焊工、裝配工等)的需求量特別大,幾乎每個生產類型的企業都需要這樣的工種,但此類技術工人的工作環境相對較差、福利待遇相對較低、勞動強度又較高,所以此類人員的流動性較大,更加大了招聘難度。  

  企業招聘不再只盯學歷

  專科生成招聘“香餑餑”

  從山東人才網上半年招聘單位對人才的要求從學歷上看,有20837個職位需要專科人才,21869個職位對學歷沒有要求,9343個職位需要本科人才。市場對專科生的需求呈上升趨勢。山東省人才服務中心副主任張發儉告訴記者,有些單位認為專科生能起到承上啟下的作用,而且可塑性強,在實際工作中往往比較踏實肯干。另外,還有些單位對于招聘碩士、博士這樣的高級人才比較慎重,因為這樣的人才大都是重要職位,而且高級人才一般都會在年底時考慮跳槽,獵頭公司在高級人才交流方面起的作用比較大。

  用人單位對擬招人員的學歷不作要求的占35.79%,這證明大多數用人單位還是比較重視實際工作經驗,不是非常重視學歷,只要適合擬招崗位的要求,學歷還是次要的,尤其是對于部門經理職位以下的普通營銷人員或服務類人員。


來源:山東商報

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