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職場管理:理想的工作永遠不存在

添加時間:2011-06-29 14:59:17 來源:漳州人才網(rzzz.cn) 點擊數:1033 >> 我要發表評論
    很多人爬到了梯子的頂端,才發現梯子靠錯了墻。就像誤會往往不是產生于“不了解”,而是產生于“自以為了解”,阻礙我們職業生涯發展的往往不是“不正確”,而是“自以為正確”。這才是更可怕的。

    每個人在進入職場以前,都期望能找一份理想的工作,充分發揮所長,從而實現人生價值。其實,理想的工作包括很多方面,比如理想的崗位、理想的待遇、理想的工作氛圍、理想的工作環境等等。你如果想讓每一方面都符合你的期望,那就永遠也遇不到合適的工作。這就需要你做出一定的妥協,努力適應工作,把工作做成理想的樣子。要知道,只要你不放棄自己,就總有機會改變狀態,逐步攀上理想的高峰。

    你如果懂得理想的工作永遠也不存在,就不會在工作中眼高手低,也就能做出努力以提高自己的待遇。現代職場需要的是“干一行愛一行”的人,這種人做事腳踏實地,更能得到同事和領導的信任,也更有機會得到提升。

    你進入一家公司,就應該努力為公司創造價值。如果你總是想著工作不如意,那么你的表現也一定不會讓領導滿意,你也就離自己的理想越來越遠,更沒機會走向高處了。在公司中,你享有自己的權利,也應該盡一定的義務。當你靜下心投入工作時,就要留心在公司內部,除了制度上規定的一些不能觸犯的事情,還有什么是絕對不能做的。你可以向老板請教,也可以和新老同事一起交流。要知道,這正是你為大家留下美好印象的時機。一個和周圍環境融洽相處的人總是大受歡迎,而在溝通中你若能做到處事得體,也一定會受到老板器重。

    理想的工作不存在,理想的報酬也很難和你的期望符合,這時你就要避免受消極的思想影響,在工作中,你代表著自己的一環,做好分內之事才不會影響公司的整體進度。你也不妨幫幫其他同事,不要覺得自己吃虧,也不要覺得事不關己。要知道,沒有任何事情是白做的,你可能收不到金錢的報酬,但一定會在其他方面有所收獲。你要想讓自己的人生達到理想狀態,就應該在日常生活中逐步建立自己的威信。

    這世界沒有絕對符合你理想的工作,你也不能在工作的時候絕對地隨心所欲。聰明的人在接受一項任務時,除了考慮公司的要求和自己能想到的方面之外,還會詢問領導有沒有需要特別注意的方面。這樣做可以防患于未然,保證所處理的事情在正確的軌道上運行。

    在工作中,你還應該把工作進展經常性地主動匯報給領導,這樣能讓領導感受到你對他的尊重。你也就更有機會在今后的工作中被領導委以重任。

    一個企業若沒有競爭力,就很難在市場上立足。而一個人沒有競爭力,也很難在工作中脫穎而出。你找不到那種絕對理想的工作,但不管做什么,你都應該努力提升自己的競爭力,千萬別認為干工作就是混日子,干好干壞一個樣,干與不干一個樣。你的表現如何,大家都是心知肚明的。而你若不想迷失自己,就必須保持對工作的積極性。不管你選擇什么工作,你都有機會改變自己的處境,向更高的職位攀登。而如果你因為沒有理想的工作就渾渾噩噩,那你就再也沒有機會翻身了,你將只能徘徊在最底層。

    事實上,大家有沒有發現:財務的審核,審計,查崗,制度的監督,統統是在激勵那些按照要求做事的人。相反,要是沒有監督,那么就很難出現公平、公正、公開的組織氛圍,員工的積極性也很難一直高漲,在這種情況下,企業的競爭力就無從談起。一旦企業喪失競爭力,那么企業倒閉就會成為必然結局。假如企業都不在了,還談什么理想的工作狀態?

    你對于工作的使命感和對于自己處境的危機感,會讓你不斷努力,最終在同事中間脫穎而出。不管你是否中意自己的工作,都應該認真遵守工作中的制度。這樣你就能更好地明確自己的崗位職責,從而想方設法提高工作效率;這樣做還能使你和其他同事密切配合,保證大家共同完成任務,以維護公司的正常運營。你掌握了制度,才能更好地擁有自己的權利,也才能盡早擺脫打工者的身份。當你成長為領導之后,還能利用這些制度去管理別人,為公司帶來更好的發展。

    在工作中,絕不要為自己找借口,不要因為不喜歡就不做。美國西點軍校有一句著名的口號:“合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練”,它一直奉行這樣的行為原則:“沒有任何借口!”

    有一個關于西點軍校的故事是這樣的:

    長官把自己的手絹交給大兵去洗,只告訴他一句話,“明天早上要用!”大兵也只是回了一句話,“是的,長官!保證完成任務!”

    長官離開之后,大兵趕緊拿著肥皂不停地搓,那時已經晚上11點,大兵想早點洗完去睡覺。搓了大概半個小時,他發現有些小角落還是洗不干凈,于是又用指甲不斷地摳,又摳了大概半小時,終于干凈了。他把手絹晾到衣架上,剛躺下幾分鐘,忽然想起長官說一大早就要用。于是又起來拿著潮濕的手絹準備用手擰干,他又想起這樣容易起皺,所以他拿著手絹一直甩,一邊甩一邊喊:“合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練”。

    等甩得差不多了,他又把手絹放平,用枕頭不斷地壓,一邊壓一邊喊:“合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練”。

    等手絹差不多干了的時候,起床號也響了。沒過多久長官過來,把干凈平整的手絹拿了回去。至于大兵是怎么洗干凈、又是怎么弄干還沒有起皺、他的胳膊有沒有甩得抽筋,他一晚上有沒有睡覺等問題,長官都沒有過問。

    在這個故事里,大兵本來是想要按時休息的,所以一定不會喜歡長官交代的工作,但他沒有抱怨,更沒有因為不好處理就隨便應付了事。相反,他做得很認真,也很出色地完成了即使看起來并不合理的任務。

    當然,現在很多公司制度都是相對健全的,你也不會接到像大兵那樣無法爭辯也無法回絕的工作。你要明白的是:一個人的成功絕不是僥幸的,當你對每一件事情都認真對待的時候,你離自己的理想狀態就越來越近了,你也就有更多的機會去實現自己的理想人生。

    在初入職場時,你一定要明白理想的工作是永遠不存在的,一旦你接受了一份工作,就應該努力做好它。你絕對不能東想西想,在工作中三天打魚兩天曬網,那樣既影響整個工作的進度,也損害你在別人心中的形象,使你與自己的理想越來越遠。所以,當我們抱怨工作不如意時,我們應該感謝上帝,因為這個世界上還有很多人,他們沒有工作。

來源: 新華網
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