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看你敢不敢要求老板漲工資

添加時間:2011-06-02 15:43:19 來源:漳州人才網(rzzz.cn) 點擊數:2105 >> 我要發表評論

   如果看到下屬的辦公桌上貼著李嘉欣的照片,上面寫著“我想嘉欣”,各位領導和老板可不要以為他們真的在追星,其實他們是在提醒你:“我想漲工資了。”

  隨著5月30日我省2011年度企業工資調控目標的公布,今年我省企業職工工資增長基準線為15%。兩天來,“漲工資”再次成為了網友們討論和熱議的焦點,大家的熱情空前高漲,有的獻言獻策,有的則支招如何漲工資。網友心聲多數人不敢提漲工資

  昨天上午,記者在微博上隨機做了一番調查:你敢不敢對老板提漲工資的要求?結果,10個被調查對象中,只有一個網友給出了明確的答案:敢!當記者接著詢問:會在哪種情況下提出時,該網友說:請老板吃飯,等他喝到微醺的時候和他提,他肯定答應!

  網友“會飛的蟲”告訴記者,“根本不敢!”“想漲工資,可是誰敢跟老板談,因為自己的工作機會、未來的前途加錢途,全攥在老板手里。萬一工資沒漲成,老板叫你卷鋪蓋走人,怎么辦?”網友“一桶姜珊”很坦率地說出了自己的擔憂,“還不就是怕惹惱了衣食父母,恐怕連工作都沒了!”

  網友支招對四類人老板必漲工資

  除了“拜嘉欣,漲工資”的創意外,一種名為“漲工資杯具”的搪瓷水杯在網上熱銷,上面印著工人、農民、解放軍,他們手拿“紅寶書”,揮舞著手臂,下面印有“我要加工資”。有的人把這個送給老板作為節日禮物,有的人用這種水杯喝水,假裝不經意間讓老板看到“加工資”的要求。
  
  網友“秀秀熊想飛”則支招稱,一個人想要在公司里獲得老板的認可和加薪,或者你可以將自己變成以下幾類人中的一類,那么成功更靠近!

  NO1:超才能型

  他工作能力強,辦事效率高,不靠時間取勝,用質量說話,工作能力無可挑剔,是公司的中堅力量。能給公司在短時間內創造價值,有什么緊急工作交給他,會很快完成。

  點評:他能力太強,一旦心生去意提出要跳槽時,老板常會以漲工資誘惑。

  NO2:超耐心型

  這種人的能力不是超強、工作也不是超勤,卻身居要職,且有生存的哲學和擁有超級的耐力。在任何公司小環境當中,都存在著幾個這樣的人。原因是什么呢?就是他是公司的元老,且和領導關系處理得非常好。

  點評:畢竟是和領導一起打拼過來的人,不能讓兄弟寒心。

  NO3:超勤奮型

  “做事從來勤勉,工作積極上進,為了完成上司交給的任務哪怕加班到凌晨一兩點,不完成不下班”。每天總是最早一個到公司上班打卡,最后一個下班落鐘。領導不給你漲工資,都難。”

  點評:任何老板都喜歡“笨鳥先飛”的員工。

  NO4:超負責型

  一個具有高度責任感的員工,在工作的時候,他不是簡簡單單負一下責就完了,他會比老板還負責,認真對待工作,他不僅認真,而且還對工作的結果負責,當一個人能對事情的結果負責時,他必能擔當起重任。

  點評:一個比老板還負責的人,還敬業的人,老板哪有不給他加薪之理? 本報記者 宋雨


    來源:三秦都市報

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