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一線工人工資快趕上蘇南 在錫蘇中人想回家干

添加時間:2011-05-03 15:34:59 來源:漳州人才網(rzzz.cn) 點擊數:1446 >> 我要發表評論

    泰州××工業有限公司招50人,月薪2000元;泰州××電子冷機廠招后備班組長,1500元以上;江蘇××動力公司招操作工,2000元……看著報紙招聘廣告上的薪酬待遇,還在無錫打工的泰州人劉先生開始萌發干脆回老家干活的心思——一樣的活一樣的工資,在泰州生活的成本可比無錫小多了。5月2日記者調查發現,類似劉先生這樣想法的人還真不少,泰州當地一家知名職介所負責人透露,他們每天接待的近百名求職者中,有一半以上都是從長三角地區回流的。

  劉先生在無錫惠山區某私企做裝配工,去年的年薪3萬元左右,但繳完五險一金之后,平均每月能夠到手的錢只有2000元左右。前段時間請假回老家掃墓,在當地的報紙招聘廣告上看到同樣的工作,在泰州當地干也能拿到每月2000元左右。劉先生就算了一筆賬:在無錫租房住每月要花200元,回泰州住家里不花錢;菜場上同樣的蔬菜,無錫要比泰州貴5角~1元;逢年過節回家的路費、帶的特產也要花錢,真不如回家應聘。

  在劉先生動起這樣心思的同時,已經有許多曾在蘇南等富裕地區打工的蘇北人已經采取了行動。5月2日記者在泰州市一家職介所獲悉,由于許多本地企業擴大再生產,以及外地企業前來泰州投資等原因,從去年開始泰州本地的勞動力市場就轉旺,甚至出現“招工難”的情景。為此很多企業的用工工資漲幅在15%以上,目前企業一般工種的月薪已經達到了1200~1500元之間,技術工種更是2000元起步,最高達到了4000元。

  “相比之下,招聘返鄉打工的人更受企業歡迎。”職介所的老板說,這些人以往在長三角富裕地區打工,積累了不少經驗,見識也比較廣,回到家鄉以后可以幫助企業出謀劃策,因此“回流人才”的待遇還要再高一些。加上在老家工作不要租房住,生活成本也低,現在每天接待的求職者有一半以上都是回流的。據泰州當地勞動部門統計,從2010年開始每年返鄉求職的人數均在2萬人以上。

  針對這樣的現象,無錫本地企業感覺到了壓力,在無錫市勞動部門的協調下,無錫多家職介機構還組團帶領企業外出“追人”。有數據顯示,截至目前無錫市已經舉辦了超過80場公益招聘會,為企業成功招聘城鄉勞動力7萬人。此外企業還積極前往江西、四川、湖南、湖北、貴州甚至青海等較偏遠的地方招人。(陳超)


來源: 現代快報

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