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職場中人奮斗目標定得過高 煩惱于職場攀比

添加時間:2011-03-31 15:33:15 來源:漳州人才網(rzzz.cn) 點擊數:1207 >> 我要發表評論
快樂的理由有千萬條,不快樂的理由卻比較集中:對自己盼望值過高。職場中,總有人認為“天降大任于斯人也”,于是便把自己的奮斗目標定得很高,抱定“鴻鵠之志”。而事實上,有很多奮斗目標和遠大理想是脫離個人實際、脫離個人能力的。這就給人帶來了時時刻刻的煩惱。

最近,白領小張不知什么緣故,突然患上了“攀比癥”:不論何時何地何事,總喜歡自覺不自覺地同別人攀比一番——買了件新衣服,想方設法地到同事面前顯示一番;孩子考試得了第一名,她也以最快的速度讓同事知道;家里買了私家車,她也開著去上班,在同事面前炫耀一番。而一旦別人的某些方面比她更優秀,她心里就像打翻了五味瓶,不是個滋味……

小張在醫院工作的老公斷定她患的是“攀比癥”,屬于一種典型的職場“孔雀心理”。這是一種不健康的心理,女性一旦在待人接物時形成了職場“孔雀心理”,就很容易陷入無休止的攀比狀態,在職場中處處爭強好勝,時時惦著出人頭地,生怕自己某些方面落在別人后面或技不如人。時間長了,就會導致心理失衡,影響身心健康,給自己帶來各種疾患。

如何才能擺脫這種職場“孔雀心理”呢?小張的老公給小張開出了四則驗方,嘗試以后,果然治好了小張的“攀比癥”。

一是知足常樂

人生不如意者十之八九,沒有誰能夠一生都事事如意,一帆風順的,所謂“萬事如意”,只不過是一種美好的祝福罷了。

在職場中,我們每個人都會遇到各種挫折和失敗,也會遇到各種各樣的誘惑。如果我們能夠做到知足常樂,就會給自己少添許多麻煩和煩惱。

古語說得好:人生一世屈指算,能活三萬六千天;家有房屋千萬座,睡覺只需三尺寬。細細思量,確有道理。

少些欲望,多些滿足,我們的生活就會時時充滿陽光,胸襟之間時時清風蕩漾!

二是凡人心態

快樂的理由有千萬條,不快樂的理由卻比較集中:對自己盼望值過高。職場中,總有人認為“天降大任于斯人也”,于是便把自己的奮斗目標定得很高,抱定“鴻鵠之志”。而事實上,有很多奮斗目標和遠大理想是脫離個人實際、脫離個人能力的。這就給人帶來了時時刻刻的煩惱。

因此,職場中,我們最好能放低心態,抱定“凡人心態”,給自己一個能夠實現的奮斗目標,或把理想定在自己的能力范圍之內,這樣,我們就能從自己取得的一項項成績中看到希望,享受到成功的快樂。時間一長,快樂心情自然形成了。《凡人歌》唱得好:“你我皆凡人,活在人世間。”人活在世上,當多以“凡人心態”看待“凡人人生”。

三是少設對手

職場中,很多人喜歡自覺不自覺中,把同事當成自己的職場“對手”,使自己時時處于競爭的緊張狀態。

其實,職場中哪有那么多的對手,更沒必要時時刻刻把別人放在自己的對立面上。應該平和心態,變“對手”理念為“幫手”理念,提倡“和為貴”,因為借力而行總比爭斗前行走得快。

另外,還要多看到自己的長處,沒必要拿自己去套別人的生活模式和人生軌跡。保持個人的獨立性、完整性,是成功人生的基礎。

四是寬容他人

一位心理學家說過:“喜歡攀比的人在自己一個人能力有限的情況下,往往會把期望寄托在周圍最親密的人的身上,有的妻望夫貴,有的望子成龍。”

這種“期望”一旦沒有實現,勢必給當事人帶來萬分失望甚至是萬念俱灰。每個人都有自己的人生和生活軌跡,所謂“人各有志”,既如此,為什么非要把自己的想法強加于他人身上呢?這不僅是不明智的,也是不切合實際的。

因此,職場中,我們對待身邊的同事或是自己的親人,應該學會寬容,任其發揮長處,而少加干預和指責。

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