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臨時性失業困擾"裸辭族" 年前瀟灑作別年后碰壁

添加時間:2011-02-25 10:54:54 來源:漳州人才網(rzzz.cn) 點擊數:1160 >> 我要發表評論
    繼“裸捐”、“裸考”、“裸婚”等“裸”字當頭詞語涌現之后,如今又冒出一個新詞——“裸辭”。所謂裸辭,是指還沒找好下家就辭職。

  高小姐在一家網站做網絡編輯,每月2400元的工資幾乎讓她成了“月光族”。去年底,雖然領導再三挽留,并承諾年后加薪,但她還是毅然辭掉了這份工作,瀟灑地回湖北老家過年了。按照她的想法,“過完年回來,各大企業都開始招聘了,到時候再找一份工資高的,應該不成問題。”

  過完年,高小姐初六就回到了北京。此時網站上的招聘廣告就已層出不窮,適合高小姐的崗位也不少,可是簡歷投出去幾十份,卻始終石沉大海,音信全無。連續兩個周末,高小姐都到國展、農展的大型招聘會上碰運氣,可是最終她發現,招聘網絡編輯的單位不少,一問工資,都是2000元左右,最多的也才2200元,還不如她之前的工資高。

  半個月過去了,工作還沒著落,高小姐開始心慌了。過幾天又是她交房租的“大限”,手頭的錢最多把這筆房租錢先對付過去,可是之后的吃喝就沒了保障,如果工作接不上的話,她可真是要“斷頓兒”了。

  記者了解到,像高小姐這種“裸辭族”越來越多,工作壓力大、福利待遇低、發展空間小、人際關系處理不好,甚至只是與某一個同事有矛盾,都成了年底“裸辭”的理由。在“裸辭”大軍中,以職場新人居多,許多人根本沒有考慮到“裸辭”的后果。

  國家職業指導師蔣愛麗認為,如今,裸辭現象越來越普遍,尤其是在剛入職不久的大學畢業生當中比較常見。這其實緣于大學生對自己的職業缺少規劃,這也是當今大學生面對就業問題的典型特點。根據她接觸的眾多案例,很多人辭職之后,在尋找下一份工作時的難度要遠比想象的大得多,而且往往是越來越差,人們常常會后悔莫及。企業在招聘時,也非常注重求職者過去的工作經歷,對于頻繁跳槽者企業也會有顧慮,認為這個人工作缺乏踏實、穩重的態度,所以蔣愛麗建議職場人,不要輕易做出辭職的決定,如果沒有找好出路就應該更加謹慎,已經“裸辭”的人可以好好地利用這段職業空白期,在調節身心的同時,深度思考自己長遠的職業發展,做好再出發的準備。(北京晚報 記者 代麗麗)
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