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文員起薪低過普工 大學生擇業有點糾結

添加時間:2011-02-25 10:53:09 來源:漳州人才網(rzzz.cn) 點擊數:1225 >> 我要發表評論

掌握一門技術很吃香。

元宵節后這一周,市內各大人才處處都是摩肩接踵。記者走訪市場發現,制造類企業一線普工仍然是招聘的熱點,薪酬也隨之水漲船高。如只需要中專學歷的生產普工崗位,起薪點幾乎都是1500~1800元/月。對于平常較受大學生青睞的文職類崗位,起薪點并沒有發生明顯變化,如普通的文員、財務崗位,起薪點一般在1200~1400元/月之間,不少應屆大學畢業生有些為難,究竟該如何選擇呢?

【市場】:節后普工薪酬紛漲

近日記者走訪禪城、南海多場招聘會發現,元宵節后,隨著返程的外來務工人員和本地高校學生增多,人才市場中求職人數也達到了“頂峰”。

記者走訪市場發現,制造類企業一線普工仍然是市場招聘的熱點,薪酬也隨之水漲船高。如稍微需要技術含量的技工,即使無工作經驗,起薪點也從2000元起,比年前增加了300~500元不等。然而,對于文職類崗位,由于應聘者多,起薪點對比起年前并沒有發生明顯變化,如普通的文員、財務、客服類的崗位,起薪點一般在1200~1400元/月之間,且一般不包吃住。

“現在大部分企業的崗位都是招生產工或跟 單,如果想入企業積累工作經驗,最多只能選擇做銷售。”應屆畢業生小黃面對著鋪天蓋地的招聘海報,卻表示難找到一份自己喜歡的。“月薪夠用就可以了,最重要是積累經驗。”小黃說。

【案例】:

求職者目光

投向一線普工

面對著生產崗位和普通文職崗位的收入差異,有部分大學生求職者開始把找工作的目光轉向工廠的基層一線生產工人。

阿珍來自四川,大專畢業的她曾經做過業務員和老師,如今她是一家制衣廠的一名普通車工。對于放棄文職工作選擇入廠做普工,阿珍說:“這里一個月可以拿到3000多元工資,而且包吃包住,待遇更好了。”阿珍對進廠做工人還有職業規劃:“以后努力向管理方向發展。”

“大學生從基層做起再上升到管理層,管理水平和與人溝通都表現得更好。”該制衣廠的負責人表示,他更愿意從廠內的基層提拔管理干部。

【分析】:求職不能單純看薪酬 還要看發展前景

“目前工廠一線普工的起薪高,主要由于市場供求關系決定,而總體收入高是由于生產工人經常需要加班和計件,而一般的文職類崗位工作則相對輕松。”智通人才佛山市場人力資源經理龍柏林表示,選擇工作不能單純從薪酬上比較,如文職類的崗位可能起薪點低,但是在一個企業中晉升的機會較多。

“從目前時間段判斷,大學生進廠工作,主要在于應屆畢業生實習階段,這是應屆畢業生提高自身工作經驗和社會技能的一種方式。”龍柏林表示,如果大學生所從事的專業,與工廠實習所從事的工作緊密相連,那則是一種積極的行為,對于后期大專生正式進入工作,會有很大的作用。但是如果大專生所學習的專業,與進廠實習所從事的工作關聯性不大的話,則需要慎重考慮。

大佛山人才網總經理汪國洋贊成大學生到生產一線的基層去鍛煉,他表示如果用心做的話,未來的發展前景也會不錯的。

“企業給員工的晉升渠道很重要。”東方精工科技有限公司的招聘代表汪先生,原來也是一名生產一線的普通工人,在短短的三年間,他就被一步步提拔成車間主任、廠長助理和人事主管,進入企業的中層管理。

“好的企業,會給每位員工制定職業發展規劃,還有專門的負責人負責員工職業規劃的實施。”汪先生提醒,大學生如果愿意進入這種管理成熟的企業,晉升的機會是很大的。

“從目前產業調整的趨勢上看,如果企業進行產業提升,需要一些具備較高學歷的人才,從事技術操作。”龍柏林分析,這是大學生進入企業發展的機會所在。

發展:

可考慮技工或管理崗位

一個剛入職場的大學生,如果要進入企業從基層做起,龍柏林提醒要注意以下三點:首先要主動學習。向同事多請教專業知識。其次是積極融入公司。最后要務實工作。“大學生應該主動向技術骨干或者管理崗位發展。”汪國洋提醒  文/記者高敏華

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