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人社部:長假7天均加班工資最少719.1元

添加時間:2011-02-08 15:17:13 來源:漳州人才網(rzzz.cn) 點擊數:1025 >> 我要發表評論
很多人到了正月初六就開始準備上班,春節期間加班的員工則關心加班工資怎么算。記者今天采訪人力資源和社會保障部門專業人士了解到,按照目前濟南市月最低工資標準920元計算,春節7天都加班至少可拿到719.1元,相當于月工資的78%。

春節7天加班由兩部分組成,即法定節假日和休息日。安排法定節假日加班的,企業應按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的300%支付加班工資;安排在休息日工作的,企業應首先安排補休,補休時間應等同于加班時間,不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。在春節后4天加班的勞動者,是補休還是支付加班工資由企業自行決定。根據薪酬計算方法,制度計薪日為21.75天。

按照目前我市月最低工資標準920元計算,在2月2日、3日、4日法定節假日加班,每天加班工資為:920元÷21.75×300%=126.9元;在2月5日、6日、7日、8日休息日加班且不補休,每天加班工資為:920元÷21.75×200%=84.6元。如果春節7天假期都在加班且沒有安排補休,至少可以領到719.1元加班工資。

市勞動保障監察部門有關人士介紹,很多企業習慣在春節給加班職工發“紅包”,并且把“紅包”視作職工的加班工資。事實上,“紅包”是對員工一年工作表現的肯定和褒獎,類似于年終獎,不能代替春節期間的加班工資。對拒不支付加班工資或支付標準不合法的用人單位,勞動者可向勞動保障監察部門舉報,舉報時必須準備好加班記錄、勞動合同、書面材料等。(濟南日報)

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