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2010屆畢業生離職多 調查顯示逾七成不滿現任工作

添加時間:2011-01-05 11:26:03 來源:漳州人才網(rzzz.cn) 點擊數:1068 >> 我要發表評論

    2011屆高校畢業生的就業工作已過大半,就在畢業生進行年關求職沖刺的時候,一份有關2010屆畢業生的調查出爐,給招聘與就業雙方潑了一盆冷水。最新調查顯示,僅有24%的2010屆就業大學畢業生對自己所從事工作滿意,76%表示不滿意。其不滿原因主要集中在三點:“個人發展空間小,找不到發展方向”、“經濟壓力太大”、“工作壓力、強度太大”。

    同時,《2010年中國大學生就業報告》顯示,離職的前三位原因是個人發展空間不夠(31%)、薪資福利偏低 (25%)和想改變職業和行業(13%)。據天津市不完全統計,2010屆大學畢業生的離職率已達六成以上。

    針對這一現象,記者采訪了一些企業。當問到招不招應屆本科生時,中研科技公司負責人果斷地表示“不考慮!”他說,應屆生最大的問題就是不能吃苦、工作狀態差,企業花很多成本去培養這些職場新人,雖然其中大部分能培養出來,但流失率卻很高。同樣,某教育培訓機構負責人表示,他們每年都招聘應屆生,公司花費了很多精力去培養他們,他們卻在1年—2年后就離職了,真正給企業帶來收益的不多。

    記者同時采訪了幾位2010屆畢業生。畢業于對外貿易學院的小方表示,他去年進入一家貿易公司上班,但是枯燥的外銷工作讓他感覺理想和現實差距太大,因此選擇跳槽,目前正在應聘網絡公司的運營。畢業于上海大學的小孫告訴記者,他們班上也有幾個同學在工作不到一年時間內跳槽。雖然理由五花八門,但可以肯定的一點是,他們都很有“想法”,不愿委屈自己。

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