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“裸辭”入選2010年十大職場熱詞 專家建議謹慎

添加時間:2010-12-24 14:40:34 來源:漳州人才網(rzzz.cn) 點擊數:1043 >> 我要發表評論
蘭州大學學生林一(化名)今年6月畢業后,就職于揚州某媒體,4個月后,她就辭職了。直到年末,林一都沒有找到新工作。一個偶然的機會,林一從朋友那里得知,她屬于時髦的“裸辭”一族。

“裸辭”,是指沒找新的工作就選擇辭職。12月中旬,中華英才網通過對2010年職場的觀察分析,總結得出“2010年十大職場熱詞”,“裸辭”便是其一。

職場新人,沒干多久就選擇“裸辭”,著實讓那些苦苦待業的人多少感到不平衡。在蘭州大學管理溝通與組織傳播研究中心主任穆建剛教授看來,當前,社會就業競爭激烈與選擇日趨多元化并存,自信果斷的“裸辭”之舉,本來勇氣可嘉,但青年時期的就業之路應該走得穩健一些,以免心比天高,命比紙薄。

年末一景

現在找工作并不容易。據教育部統計,2011年全國將有660萬名應屆高校畢業生,比2010年增加約30萬人,就業形勢依然嚴峻。12月15日社科院發布了《2011年社會藍皮書》,稱就業形勢較金融危機時有所好轉,但是勞動就業總量壓力和結構性矛盾還是同時并存,大學生就業仍是難題。總體來看,2011年,國際金融危機對中國的沖擊已經消退,但就業市場并沒有完全回暖。

然而,青年“跳槽”的現象越來越多。諸多網絡熱詞的出現可以印證這一點。頻繁跳槽的年輕人被稱為“跳跳族”。“跳跳族”里,比較果敢的是“裸辭”群體,其中大多數是女性,被稱作“裸辭姐”。而那些多次“裸辭”的男性則成為“極品”,被稱作“瀟灑哥”。

今年秋季,知名網絡獵頭公司智聯招聘推出一項有8000余名職場人士參與的“2010年秋季跳槽特別調查”,結果顯示:25.8%的人表示已經完成了跳槽。還有六成的人表示有跳槽的想法。《新京報》等多家媒體聯合推出的調查顯示,截至11月底,有56.96%的網友曾經“裸辭”過。到了年末,“裸辭”更是成為職場熱門一景。據向陽生涯管理研究中心數據顯示,“裸辭”群體主要是三類人:高級白領、職場媽媽和職場新人。

一項來自部分用人單位的調查發現:應屆畢業生離職率高,成為一些HR(企業人力資源部門工作人員)在招聘時比較大的顧慮。“現在的年輕人大多在一到兩年中沒有被提拔就改投門戶了。大多數應屆畢業生在第一家公司工作時間不超過12個月。”某公司負責應屆生招聘的HR李先生說。

待不下去才“裸辭”

“裸辭”兩個月了,林一還在離老家較近的大城市西安“尋尋覓覓”。當初辭職,是受到不少同事“跳槽”的影響,加上工作不順心,她不想讓自己“除了焦慮,一無所獲”。然而,同事們紛紛找到了“下家”,依然“焦慮”的林一覺得自己當初過于“沖動”了。

據向陽咨詢首席職業規劃師洪向陽介紹,他們曾做過調查,總結出青年“裸辭”的原因,主要有這樣幾個方面:對薪酬福利和發展空間不滿意;人際關系不順暢,和同事、上級不能有效溝通;受不了各種公司制度的約束等。其中最重要的是,“人崗不匹配”,由于職業定位不清晰而從事不適合的工作,因此幸福感、滿足感極低。

“如果不是大樓高層的窗戶不能打開,很多人都可能已經跳下去了。”凱文(化名)此前是一名年薪30多萬元、供職于某外資管理咨詢公司的高級白領,現在正“裸辭”在家。雖然擁有名牌大學學歷,生活體面,但在她看來,經常連續數月沒日沒夜沒有周末地加班,薪資福利被變相克扣,身心深受折磨。“我選擇‘裸辭’是想暫時避壓,休息一下。畢竟生活的意義不僅僅是生存。比起跳樓,辭職更容易。”她說。

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