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熱點時評:高端月嫂緣何月收入超碩士

添加時間:2010-12-22 15:07:07 來源:漳州人才網(rzzz.cn) 點擊數:1080 >> 我要發表評論
   現在的年輕人對于下一代,有著自己的想法。想法之一就是:不請家里老人而請月嫂來幫助護理寶寶。于是,這些年來,月嫂市場很是火爆。而有經驗的月嫂尤其吃香,行情也日漸看漲。記者走訪月嫂市場后發現,持有高級育嬰師證書的高端月嫂月收入超過6000元,超過了一般白領,更高過初次就業的碩士。

  如何看待月嫂的收入已經高過了初次就業的碩士?我的理解是,文憑歸文憑,工資歸工資。

  大學文憑也好,碩士文憑也罷,只能證明你曾經讀過多少書,曾經完成了多少學分,在課堂上學習了多少學問。蓋有學校大印和“校長簽名”的畢業證書一經發出,便“一成不變”了。而工資呢?既包括體力勞動,也包括腦力勞動,它是一個人勞動報酬的“總和”。當然,與工資相連的還有一個重要因素,就是市場勞動力的“供求狀況”,當某一工種市場緊缺時,工資會上浮,過剩就會下浮,也即工資是動態的。

  “文憑”與“工資”是兩個不同的概念。有的人文憑很高但工資并不高,而有的人學歷并不高工資卻相當可觀。高學歷者,也不一定“市場緊缺”,不一定能力強,不一定工作很出色;有的人雖學歷不高,工作起來卻盡心盡力,且又“稀缺”。退一步說,即便兩個人有同樣的文憑干同樣的工作,也不一定就能拿同樣的工資。文憑歸文憑,工資歸工資,二者不是同一個“比賽項目”,不可同日而語。

  當然,現代社會,科技時代,一個人通過不斷學習,能拿到碩士乃至博士文憑當然也好,而有高文憑的能有高工資當然更好。但如果你指望“高文憑就一定要有高收入”,那就不一定了。文憑只能證明你的學問,而要想得高工資,還得“有能力”爭得緊俏的崗位,使自己“物以稀為貴”。同時,工作起來還得“很用心,很給力”,你才會在人力資源市場上“很吃香”。

  《寧波晚報》 作者:倪黃村

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