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新生代農民工長假拒絕加班

添加時間:2010-10-06 15:19:07 來源:漳州人才網(rzzz.cn) 點擊數:1182 >> 我要發表評論

“我們當然愿意放假啦!”近日,本報記者在深圳隨機采訪了十名新生代外來勞務工,面對“是否愿意放長假?”這一問題,他們幾乎給予一致肯定的答案。出生于80、90后的他們,和老一代工人的“打工觀念”已截然不同,“養家糊口”不再是他們生活的唯一目標。“工作歸工作,生活是生活”的認知,使得他們更注重假日,要讓他們“十一加班,不放假”,他們的回答是:“沒門。”

國慶假期拒絕老板“干擾”

10月2日,在深圳南山科技園工作的小張正在梅州老家,遠在深圳的老板打電話來要求她提前結束國慶假日,回去加班,被她婉言拒絕。“老板肯定會不開心的,但這是國家法定假期,屬于我自己的私人時間,老板打亂了我的計劃,我也很不開心。”小張認為,自己只是一個打工的,沒必要隨傳隨到,即使有可能惹惱老板,“大不了換份工作。”

記者了解到,類似小張這樣敢于“駁回”老板加班要求的并不在少數。更有甚者,在國慶假期一開始,就把自己的工作手機關掉,來個“人間蒸發”。

上月28日至本月3日,記者在福田、寶安、光明等工業區集中地區,隨機采訪了十來名新生代外來勞務工,他們對于國慶長假,普遍持有喜悅態度,愿意假期加班的只有極個別人。

至于放假安排,廣東境內的打工者,大多選擇回家。而路途遙遠的外省打工者,則會選擇留深,雖然不同于“白領人士”有周詳的出行計劃,但他們有的會到市區繁華地帶逛街購物,有的會參加公司或者同事自發組織的戶外運動,有些會留在廠區內上上網看看書,照樣悠然打發假期。

公司出一半錢讓員工去露營

10月2日上午,在深圳寶龍工業區一生產電子材料公司上班的小孫,坐上了開往南澳西沖的大巴。家遠在河南的小孫選擇了留守。與小孫一樣沒有回鄉的外省員工并不在少數,公司為他們組織了到西沖的露營活動。“我們公司出一半錢,我們自己出一半,一共在海邊玩三天,還剩一天就在廠區附近走走吧。”小孫告訴記者,公司對員工算是不錯了,這種集體活動比加班有意義多了。

在沙井某制造業工廠上班的小郭,今年只有23歲,從九月末起,他就自發籌劃組織七八位留深同事,一起游玩。“廠里只放假三天,很多人沒地方去的,我們就商量好一起去玩,所有費用AA制。”他說,2日晚上在梧桐山頂露營,3日中午在鹽田食街吃完海鮮,就返回沙井準備第二天上班,兩天下來每人花費不超過兩百元。

80%工人反對假期加班

規模在千人以上的深圳光明新區某五金制品廠負責人項先生告訴記者,今年國慶,他們廠放了五天假,所有工人都放假,沒有安排加班,是歷年來最多的一次。“富士康的事情,對加工廠的影響很大,我們不會在這個時候隨便要求加班的。”項先生分析說,他們節前在廠里做過調查,有80%的工人反對假期加班,只有不到10%的員工表示“愿意”,還有10%表示“無所謂”。

“現在的年輕人其實有點反感加班,他們認為假期的時間是屬于自己的。”項先生說,雖然國家規定有三倍的加班費,但很多工廠是不可能七天都給三倍加工費的,一些不正規的廠,甚至只給到平時的加班費。他認為,即使廠里支付再高的加班費,大部分人還是不愿意加班。

記者 陳驍鵬(羊城晚報

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