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網友曬國慶節單位福利 稱發得多老買單很煩惱

添加時間:2010-09-30 16:30:51 來源:漳州人才網(rzzz.cn) 點擊數:1062 >> 我要發表評論
  國慶節前夕,很多人在探討去何處游玩的同時,也有不少人在QQ群里曬起各自單位國慶節的福利,福利少的人懊惱,福利多的人也懊惱。

  最郁悶

  發的東西難搬還得花錢打車

  “一袋米、一桶油、外加一袋餃子粉,連續5年,國慶節、春節里單位都發同樣的東西。”劉女士是西安東郊一制藥廠的職工,單位過節的標準是100元。每一次過節發東西可就苦了她。

  她稱,因自己在西郊的魚化寨居住,上班時擠公交還可以,但每到過節發了東西就必須打的回家,打的費用得40多元,到了樓底下還需要老公下來,一塊再將東西背到7層樓,很不方便。

  對于劉女士的說法,該企業辦公室副主任劉薇表示,針對員工向單位提出的意見,也要求采購人員換了幾次其他產品做福利,但每次更換一個產品員工就懷疑是不是中間有人吃回扣了,讓采購人員覺得出力不討好。最后多數員工覺得無論是從透明度,還是實用角度,米面油更適合大家一些。

  最無奈

  試用期員工無加班費也無福利

  今年剛大學畢業,正在西安高新區一軟件公司上班的鄭斌說,自己到公司還不到3個月,目前還處在試用期,根據公司規定,未轉正的員工不享受單位過節福利。

  鄭斌稱,讓他郁悶的不僅是分不到單位國慶節的福利,更郁悶的是他還要在公司值班,而且還沒有加班費。為了能按時轉正,他只有放棄了與女友去上海看世博的計劃。

  最不爽

  單位福利分A、B卡

  “在領過節購物卡這一刻,我感覺到了自己的悲哀。上個世紀八九十年代的觀念還持續到現在。”謝立峰是西安一家國企技術部工作人員,他稱,每一次過節他都受一次刺激,他感覺到了自己的人格受到了侮辱。

  據他講,在該單位,他們這些外聘人員和單位正式職工在福利待遇處理上,公司的標準完全不一樣,以國慶節為例,正式職工的購物卡是300元,而他們外聘人員僅有150元,其他過節標準也是這種A、B卡。雖然錢相差不多,但讓這些人覺得心里很不舒服,原先那種以企業為家的自豪感瞬間蕩然無存。

  最羨慕

  有聚餐費發水果還領獎金

  “我覺得單位的福利還可以,今年效益好老板很開恩,國慶節的福利是從外地購買的水果,報銷每人400元的聚餐費,另外再發現金500元。”在西安一家研究院負責產品研發的毛慶稱,過節單位發的東西還讓人感到很溫暖,但也讓他很發愁,妻子、岳父、岳母都是在同一單位工作,一家人發的東西根本吃不完,送人又讓人覺得有炫耀的感覺。

  他稱,懊惱的不僅是發東西這么簡單,每年國慶節同學聚會,大家都以他單位效益好、福利好為由讓他買單。為此,妻子與他還吵了幾回。

  專家應以平和心態面對

  對于曬福利的現象,陜西省心理學會李豫成認為,各個單位效能不同,也就造成很多單位福利不同的問題。因此,在社會發展不平衡的形勢下,攀比容易引起其他人群的嫉妒心理,給社會帶來不穩定因素。因此他建議,應盡量避免攀比福利現象,面對福利、薪酬的高低應放寬心,輕松應對,擁有一種健康活力的心態。

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