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職場拒無霸:求職被拒絕到底是誰的錯

添加時間:2010-09-20 16:31:13 來源:漳州人才網(rzzz.cn) 點擊數:932 >> 我要發表評論
   上班了,能夠上班的前提是通過這個公司的面試。相信大多數都有“被拒絕”的經歷。各大高校的BBS上每天有大把“拒無霸”大吐苦水。失望?無奈?憤憤不平?還是無所謂?被拒不是悲劇,到處都有機遇。

  他們這樣拒絕你

  一般HR拒絕面試者的時候有兩種方法。一種叫“明拒”,簡而言之就是當場告訴你,你不合格可以回家了。另外一種方法是“暗拒”,通常會說先請你回去,他們需要斟酌的時間,一個星期之后來等消息。然后一個星期后,甚至N個星期后一點音訊全無,石沉大海。最讓人不喜歡的拒絕方式就是這種“暗拒”,處于對面試者的尊重,即使是拒絕別人了也應該讓對方及時知道,讓別人可以到其他地方求職,拖著面試者浪費他們的時間是很不道德的行為。

  被拒不一定是你的錯

  以前聽說過有這樣的HR,,特別“拽”,一個本科生把簡歷送過去,他看都不看一把扔了出來,說研究生以下的人都沒有進過我們公司。但明明發布的招聘職位本科生就可以勝任,再說誰就一定說研究生能力強過本科生。對于這種情況下的“被拒”,被拒人多少很胸悶,其實仔細想來,這完全不是他的錯。問題反而在于招聘的人,他們根本就不懂怎么樣去招聘人,有什么樣才能的人才是他們要的人。比如跟一個剛剛大學畢業的人去談現金流,你說合適嗎?

  就因為我是“菜鳥”?

  很多人在琢磨,為啥剛大學畢業的出去找工作那么容易被拒絕,而那些久經沙場職場“老江湖”卻百發百中呢?關鍵還在于經驗。誰知道這些“老江湖”們以前比你更“拒無霸”呢!他們在面試一個新的企業時,都是做過功課的,首先會把這個新的企業摸透,把這個新的職位摸透。自己身上有哪些能力會讓對方看中,再結合以前自己“被拒”的寶貴經驗,勇往直前,愈挫愈勇。若有點阿Q精神的話,就應該這樣想,被拒絕又怎樣?我有能力,他們不讓做這工作,難道還能搶了我的能力?此處不留爺,自有留爺處。

  “被拒絕”也是面鏡子

  說到底找工作的過程,是招聘者和應聘者之間一個互相選擇的過程。在你推銷自己的同時,對方也在把公司推銷給你,他有主動性,你也有。老是被拒,的確郁悶。但古話說:有得必有失。“被拒絕”也是面鏡子,讓你看到自己的優點和不足,然后提高實力,調整心態。也許找工作有點像談戀愛,也許下一個比你這個沒追到更好。

  心理測試:你面試會成功嗎?

  一家大公司登出了招聘的信息,聲明應征者必須穿西裝。當應征者前往該公司面試的時候被引入一間沒有任何家具的辦公室。當時擔任面試的主考官只對應征者說了一句話:把西裝掛在衣架上,請坐。如果你是應征者,你該怎么辦?

  A 規規矩矩站在一旁,一直等著面試者打完電話

  B 很有禮貌地跟面試者說:對不起,先生,這沒有衣架和椅子

  C 勇敢地直截了當地說出來:可是這里沒有衣架和椅子

  D 走出辦公室,去找一個衣架和椅子來。

  答案:

  A型:有適應性,不做驚人的言論,但領導能力較差,只適合計算、看管等機械性工作。

  B型:反應方法和別人不一樣,會指出對方的不合理的要求,但同時也考慮到對方的立場,屬于開拓型的領導人才

  C型:有積極的推銷才能,性格堅韌,勇于挑戰。適合做業務員和推銷員。

  D型:你的反應很特殊,言語和行為都在時代最前端。 

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