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就業歧視:開明社會的全民公敵

添加時間:2010-08-07 16:09:12 來源:漳州人才網(rzzz.cn) 點擊數:1002 >> 我要發表評論

近九成的網友認為“遭遇過”就業歧視,近九成的網友認為就業歧視“嚴重”,近九成的網友在遭遇就業歧視時的選擇,是“胳膊擰不過大腿,另尋單位”。這三個“近九成”,是此次新京報“京報調查”關于“就業歧視”調查數據的驚人巧合之處。

應該說,這一“巧合”,并不讓人感到多少意外。此前曾有不少機構圍繞“就業歧視”進行調查,幾乎每次調查數據的發布都容易引起共鳴,因為不少人對這些往往超過半數的數據更為相信,認為這更接近于現實,更接近真實。

然而,令人揪心之處卻在于,這種現實和真實令人感到冷峻和殘酷。

之前,在7月17日《新京報》公布的一項調查數據顯示,超過八成的被調查者認為,學歷造假是出于“升職需要”、“求職需要”。這個數據似乎可以從一個“另類”的角度印證“就業歧視”的惡果。24.1%的網友在各種“就業歧視”中選擇了“學歷歧視”,這一數據高居各項“歧視”之首。似乎也可以這樣來理解,正因為“學歷歧視”在“就業歧視”中的突出地位,才導致不少人不惜走險。

遭遇歧視者,忍氣吞聲;制造歧視者,理直氣壯;旁觀歧視者,麻木不仁,這些共同培育了“就業歧視”大行其道的肥沃土壤。如果說《“學歷造假”是社會的一塊傷疤》,那么,某種意義上,“學歷造假”就是“就業歧視”土壤上的惡之花。

同時,遭遇戶籍歧視的網友占17.6%,遭遇性別歧視的網友占14.2%,遭遇工作年限歧視的網友占14.3%,這幾個較為接近的數據,說明這些領域的問題較為集中,而其背后的“戶籍管理”問題,“性別歧視”問題,和學校人才培養與社會職業需求之間的對接問題,或許更為重要。此外,還有19.0%的網友選擇了“其他方面歧視”,說明遭遇“就業歧視”的相關因素不在少數,歧視你“沒道理”,無處不在。

“就業歧視”的現狀固然已讓人難以心安,而被調查者面對“就業歧視”時做出的選擇,卻令人從中讀到一種無力感。近九成的網友在遭遇就業歧視時,不是選擇“依法維權”,比如去法院起訴單位來維權,不是選擇“以理服人”,比如和用人單位理論,說服他們,不是選擇“靠媒造勢”,去媒體報料,引起輿論支持,而是選擇了“胳膊擰不過大腿,另尋單位”。

至少,這說明“正常途徑”的不暢通,無奈之下,要么忍氣吞聲,要么選擇“非正常途徑”。

當然,“個體性的選擇”因其個案性或偶然性,不好過多評價,但是對于“群體性的選擇”呢,其中的必然性因素是什么?或許,正是因為維權意識的淡薄,訴求途徑的單一,維權成本的高昂,救濟機制的乏力,法律規定的模糊……一系列環節的“失守”,讓“就業歧視”這一開明社會的“全民公敵”,反而風行無阻。

反過來說,正是種種“前車之鑒”,讓“被歧視者”不愿、不敢、也不想去爭取自己應有的權利。

因此,吊詭之處是,一方面我們在呼吁“不拘一格降人才”,另一方面卻是不少人還沒有成為人才時,便已倒在“就業歧視”的路上。

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