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在西人公司工作不能犯的錯誤

添加時間:2008-08-30 22:58:17 點擊數:2710

身在職場,誰人不希望自己的事業一帆風順,節節高升?可是你也不得不承認,在工作過程中一個很細微的問題,甚至一個無心的失誤都有可能斷送你的大好前程。如果你不想犯這樣愚蠢的錯誤,就來看一看專家的建議。避免了在職業生涯中最容易犯的六大失誤,你就可以安心地經營你的事業了。

  1. 做事沖動,無計劃

  在工作過程中不可避免地會與上司意見相左而產生磨擦甚至沖突,如果你只是貪圖一時解氣逞口舌之快而不計后果,那么最終的結果可想而知了。其實不論你是和誰的意見有沖突想要和他理論時,你都應該事先想一想你最終要的結果是什么,你應該如何組織自己的語言,如何讓說出的話變得有分量從而達到預期效果。俗話說:“話有三說,巧說為妙。”有計劃的行事可以讓你的意見順利地被采納又不會傷了同事間的和氣。

  2. 對自己工作職責缺乏基本的了解

  這是職場中最常見的毛病——有很多人都不不清楚老板對自己的要求與期望,但又怯于詢問。如果你的老板沒有解釋清楚你的工作職能范疇的話,你應該謙虛求教,向上司討教清楚在工作中你應負責的具體職責。你不必擔心老板對此會有什么不滿。反倒是你悶不吭聲的亂做一氣,最后把事情弄得一塌糊涂很有可能會讓你的老板炒你的魷魚。只有搞清楚了自己的職責才能準確高效地完成工作。

  3. 在工作時獨來獨往

  就如同好的地段在房產交易中所起的重要作用一樣,在職場中的制勝法寶之一就是良好的人際關系與合作關系。有些人認為只要做好本職工作就是一個好的員工了,于是在工作過程中只會埋頭苦干,其他一切皆不理會。他們不懂得如何處理職場中的人際關系,更不用提和其他部門的同事合作了。因此即使他們有機會和別人合作時,往往也因為他們的不善交際而把事情搞砸。當今社會,各種事物間的聯系越來越密切,只有又有良好的能力駕馭各種繁復關系,你才能成為最出色的一個。

  4. 目標游移不定

  在復雜的商務活動中各種問題層出不窮,只有那些堅忍不拔,目標堅定的人才會脫穎而出。而那些在辦事猶疑不定,不著重點的人往往都以失誤的決策而“著稱”。如果說看問題總是看不到重點也是一個問題的話,那么解決這一問題的方法有一個。專家把它稱為“成幀 ”——就如同攝影取景一樣。我們往往把那些不重要的物體放在背景上,而把我們想要拍攝的放在中心突出的位置。也就是說只要你認定了目標就應一直以它為中心,不要再為一些干擾因素所左右,搖擺不定。否則就很難成功。

  5. 職業技能單一

  據統計,有60%的人在職業生涯中得不到很好的發展的原因就是因為他們的適應力和發展接受新事物的能力太差。因此如果你想保住自己的飯碗甚至取得更高的成績,你就應該不斷學習各種新的技能,不斷的充實自己。只有具備相應的能力,你的老板才會給你相當的工作,你才能得到不斷的發展。

  6. 不斷掩飾自己的錯誤

  這也是為許多用人單位最為厭惡的。一些人在工作過程中出現失誤,他們想到的不是如何進行補救而是如何進行掩飾來推托自己的責任。這種行為實在令人不齒。一旦你發現了自己工作的失誤,你應當勇敢的承認,即使受到責罵也并不過分,因為是自己的失誤為公司帶來了損失。但是既然問題已經出現,你的勇于承擔會換來大家一起為盡量減少損失而共同努力。如果因為害怕被追究責任而一味逃避,最終事情得不到及解決而釀成的損失可能遠不是炒你魷魚就能挽回的。
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